Ontdek de kracht van DISC: inzicht in gedrag, communicatie en samenwerking
Iedereen is anders. De een is direct en doelgericht, de ander geduldig en bedachtzaam. De DISC-methode helpt om die verschillen inzichtelijk te maken én er beter mee om te gaan – zowel privé als zakelijk.
Wat is DISC?
De DISC is een gedragsmodel dat mensen indeelt op basis van vier voorkeursstijlen:
D – Dominant: resultaatgericht, besluitvaardig en direct
I – Invloed: energiek, enthousiast en communicatief
S – Stabiliteit: loyaal, rustig en betrouwbaar
C – Consciëntieus: analytisch, nauwkeurig en gestructureerd
Deze vier stijlen zijn bij iedereen in meer of mindere mate aanwezig. DISC brengt jouw unieke combinatie in kaart en laat zien hoe je reageert onder druk, hoe je communiceert en waar jouw natuurlijke kracht ligt.
Wat kun je met DISC?
Voor jezelf
DISC geeft je inzicht in je eigen gedragsvoorkeuren. Je leert waarom je op een bepaalde manier reageert, waar je energie van krijgt en welke situaties juist energie kosten. Het is een krachtige stap richting meer zelfkennis, persoonlijke groei en betere keuzes in werk en relaties.
In je werk
Of je nu leidinggevende, teamlid of zelfstandig ondernemer bent – met DISC kun je effectiever communiceren, conflicten voorkomen en beter samenwerken. Je herkent sneller waar misverstanden ontstaan en hoe je je stijl kunt aanpassen voor meer verbinding én resultaat.
Voor organisaties
DISC is een waardevol instrument voor teamontwikkeling, leiderschapstrajecten, werving & selectie en klantgericht werken. Het versterkt de onderlinge samenwerking, verhoogt de productiviteit en draagt bij aan een positieve bedrijfscultuur.
DISC in de praktijk
Een DISC-analyse begint met een korte vragenlijst. Binnen enkele minuten ontstaat een helder profiel met jouw gedragsstijl(en), inclusief praktische tips voor communicatie, samenwerking en ontwikkeling.
Bijvoorbeeld:
- Hoe geef je op een manier feedback die wél aankomt?
- Waarom bots je steeds met die ene collega?
- Hoe creëer je een team waarin iedereen tot zijn recht komt?
De DISC geeft hier antwoord op.
Waarom DISC?
- Toegankelijk en begrijpelijk
- Direct toepasbaar in de praktijk
- Verhoogt zelfinzicht en onderling begrip
- Zeer geschikt voor persoonlijke én professionele groei
Wil jij meer halen uit jezelf, je team of je organisatie? De DISC helpt je op weg.
Neem contact met ons op voor een persoonlijk advies of DISC-traject op maat.
